“内部讲师有很多人报名,有的挑选那就好了”,在一次HR聚会上,A公司培训主管小李感慨地说道。最近小李公司内部讲师的征集并不顺利,有几位业务牛人和技术高手都不太愿意当讲师,说本职工作很重要、太忙没时间、没什么好分享的、不会讲或怕讲不好等各种理由的都有,,若他们都不讲谁来讲,谁还敢讲呢?难道又回到由老板和几个总监经理在那讲课的旧时代?显然是领导们不希望看到的。小李急需解决此事,但目前却一筹莫展。那么,请问:
如果你是小李,碰到这个问题,你会如何解决?
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25楼 兰雅
http://www.hrloo.com/rz/96382.html 感恩有你,分享更快乐。加油,欢迎继续!
24楼 和洋心理
感谢分享!
23楼 文姣
言简意赅 ,支持
22楼 清水白石
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21楼 OHRQ
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20楼 广东Joy
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19楼 奔跑蜗牛
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18楼 xycnihao
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17楼 七月
学习了。很好的资料。谢谢分享!
16楼 LICHEN
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15楼 54零柒
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14楼 lixiaofengddm
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13楼 best200862
嗯 各方面的原因都要考虑到 逐个解决
12楼 li06042209
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11楼 丹东宋海然
美好的一天开始了,您的分享很不错,很有收获,加油!
10楼 小多
早
9楼 zhng5913
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8楼 yatong88
早上好!
7楼 青岛博尔威特鲁德军
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6楼 wwsaa7729
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