【05月21日打卡总结】1.由于保险公司的培
作者 漉菽
2013-05-21 16:55
572
每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
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1.由于保险公司的培训水平较高,有较多能够担任培训任务的员工,HR通常会选择销售渠道的专职讲师,或者有一定管理经验,且有丰富培训经验的的督导担任讲师的职责。并成立兼职讲师团队,定期参与公司总部组织的相关技能提升的培训。
2.目前虽然有优秀的兼讲团队,却缺乏相应的管理办法,现在拟制定《兼职讲师管理办法》,给予兼讲一定的奖励措施,每年以积分形式优胜劣汰,进行有序的管理。不过具体的流程尚未最终确认,这里就不分享了,以后有机会再做具体的介绍。
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2024-09-25 11:58
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