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如果我是小李,我会分析:
一、内部培训师要有制度保证,与绩效考核、晋升相挂钩。
二、与相关人员做深入的沟通。
三、对于比较忙的,没有时间的,可以提供帮助做PPT等辅助工作,并安排空闲的时间来进行培训。
四、对于怕讲不好的。有些人是因为没有上过讲台,没有讲课经验,可以安排有经验的内部讲师引导第一次讲课,并提供一些内部讲师所需的资料。
五、自已不愿意分享的。了解原因。但是人各有志,不可强求。
六、与相关人员说明是老板的意思。
个人之见,仅供参考,还望各位多多指教。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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