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一、由公司高层指定一些意愿度相对较高的能人进行培训；
二、对能人培训前进行一些培训技巧的培训，对培训能力进行肯定，鼓励其积极参与培训；
三、在公司内部形成良好的培训氛围，对培训老师里进行物质上的奖励和精神上的表扬；
四、将培训讲师等纳入以后升职、考核的一个加分项。
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