我们公司的讲师的组成有强制和自愿两种,主管一级的强制要求每年讲两堂课,对于业务高手和技术高手我们一般采用以下几种方法:
1.赞誉:您是我们这方面的专家,大家在培训需求调查中都强烈要求您来讲这堂课……
您是总经理钦点的本堂课的内训师,相信您一定有许多成功的经验和大家分享……
2.培训积分:达到一定培训积分的人员才可以参加本年度的晋升和评优
3.专题会议:负责培训的副总亲自开会召集业务牛人和高手,分配课程任务,并要求完成课件时间和授课
4.课酬:讲课的内训师根据级别,享受一定课酬。
5.外训学习:内训师比一般人的外训机会多。