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我感觉我们的主要问题是培训工作与本职工作的冲突问题,主要表现在培训资料无法按照预期完成、培训计划一改再改,主要的原因还在于培训与本职工作的协调和安排上。所以:
1、人力资源部门与讲师多沟通、发现其中潜在的问题,及时给予纠正和帮助;
2、完善培训机制,在荣誉和物质上给予支持,当然根据培训反馈的结果,不合格的就爱你故事予以清楚也是必要的;
全员行动,对相关的培训给予支持,包括资源、题材等等。
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2楼 兰雅
早上好,聪明的人一般都做点糊涂事。
1楼 丹东宋海然
美好的一天开始了,我们都是努力学习的一群,让我们结识三茅,共同进步吧!加油!
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
2楼 兰雅
早上好,聪明的人一般都做点糊涂事。
1楼 丹东宋海然
美好的一天开始了,我们都是努力学习的一群,让我们结识三茅,共同进步吧!加油!