1. 内部兼职培训师的管理
1.1 内部兼职培训师分级
内部培训师级别
分类依据
培训师
①试讲评定合格者,即成为公司正式的内部兼职培训师;
中级培训师
① 在本公司任兼职培训师2年以上,每次课程评估为优秀的员工;
② 被评为“年度最佳内部兼职培训师”的;
高级培训师
在本公司任兼职培训师3年以上,每次课程评估为优秀的优秀员工;
1.2 内部兼职培训师的管理
1.2.1 公司内部培训师资源作为共享资源,主要用于开展公司级的教育培训活动;必要时各部门内部培训也可借用公司内部培训师资源;
1.2.2 培训主管部门根据公司的年度培训计划,与公司各内部培训师协商后,安排培训师编写教材并授课;
1.2.3 内部培训师在授课前应将培训教材、课件等培训用资料报培训主管部门备案;
1.2.4 内部培训师上课前应准备好所需资料,准时上课,注意仪容仪表;培训专员给予协助;
1.2.5 各部门临时需要安排内部培训师授课的,应提前向培训主管部门提出书面申请,由培训主管部门与内部培训师进行协商。