1、有;
2、首先,我们公司目前的内部讲师还是以中高层领导为主,说实话,大领导整天日理万机的,忙着参加各种会议,审批各种申请和流程,因为他们是公司的管理者,所以公司大大小小的事情他们都要过问;对于培训这种事情几乎没有心思,像这样的领导根本就没有办法让他们“服从”管理。
对于领导的一个内部培训,光课件的准备时间可能都要花费好几个月的时间(一点不夸张),而且还要硬着脸皮经常提醒领导补充课件,提醒培训时间,了解课件编写进度。
说实话,既然大领导这样,那么即使不是大领导的可能也没有那么多时间来做培训,说是内部讲师,但是给予他们的相应的福利以及津贴可能并不能吸引他们那么卖力,另外一方面可能就是他们真的太忙了,没有时间去编写课件。