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反方
其实如果条件允许,应该选择专业能力强同时具备一定表达能力的作为培训教师。假若只能选其一,个人认为还是应该偏重于专业能力,原因如下:
1、 表达能力能通过课件、预演等手段加强效果,但专业能力表现在临场表达,无法通过手段进行填补。
2、 培训的目的在于加强员工能力及水平,强调的是讲师的专业能力。如果培训的内容不准确,通过培训而灌输的知识与理念可能就与培训的目的存在偏差了。
3、 培训过程中通常会有互动阶段,如果专业能力不足,与学员间的互动必然也会产生不必要的误解。
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11楼 青云黄珠琴
下午好!学习支持。周五分享,增加正能量:赏识导致成功,抱怨导致失败。 我的征文《只有花钱才能做好培训吗?》, http://www.hrloo.com/rz/100682.html 喜欢的话投票支持一下,或给点建议,谢谢!
10楼 秉骏哥李志勇
听说邱吉尔就是由最初一个结巴慢慢训练后成为演讲超人的。
9楼 广东Joy
感谢分享!
8楼 无群格格乌
观点一致,支持
7楼 丹东宋海然
美好的一天开始了,我们是幸运的一群,有缘在三茅结识,珍惜当下吧,加油!
6楼 心灵131
我支持
5楼 清水白石
学习
4楼 会飞的水
正在努力学习中!感谢各位,共同进步!
3楼 小多
早
2楼 孔祥璐
支持!今天观点一致的不多啊!呵呵
1楼 SSY1978
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
11楼 青云黄珠琴
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