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我支持中立，其实如果存在表达能力好、专业知识也好的老师，是最好的，但是现实生活中，可能不能达到两得，所以我们可能都安排进行培训，这样学员就可以从亮堂课程中，吸取到不同的侧重点，两者进行整合，也是最完美的，并且我们企业的内部讲师一般不会是只要求能有一个，所以我建议对于不能分博众的，都可以当老师。如果必须要在这两类老师中选择一个， 我认为这需要分所授课的内容老进行。
对于销售技技巧类、管理类的课程，我意见用专业能力不行，但是表达能力好的人员进行。
对于专业技能类、实际操作类的培训，我建议用专业能力好，但表达能力一般的老师进行。
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