我选择中立,这个问题应该具体问题具体分析,看是什么样内容的培训,具体如下:
如果是理论知识较强,管理类的培训,应该选择表达能力比较强的讲师,因为这类培训需要讲师将管理理论阐述比较详细跟易懂,所以表达能力强的讲师更容易将此类培训做好,能耗调动起参培人员的积极性,从而更好的吸收培训的知识;
如果是技术性较强的培训,比如工艺、设备等方面知识的培训,则需要专业能力较强的讲师,因为这类培训比较具体,专业性较强,而且实际操作性也较强,必须要选择专业能力强的讲师,因为这涉及到生产的安全性,员工的安全操作方面的问题。
所以,要具体问题具体分析,根据培训内容匹配相应的讲师。