我选择中立。
其实,最理想的是:既是专业能力强的,又是表达能力好的讲师是最好的。
我保持中力是因为:
1、企业内训师的首要的要求是:自己要先有一桶水,才能给学员一碗水。内训师是企业内部的培训师,要来在学员眼中就没有什么秘密可言,现在要给学员上课,如果没有相关工作经验,没有做过高管,有学员会不服气:他自己从来都没有做过,凭什么来给我讲课,等一下来挑战一下,看他怎么回答。于是内训师可能回答不了学员工问题。不仅让学员失去了学习的兴趣,同时也对公司的培训至以怀疑。
2、再反过来,如果专业能力很强,但表达能力很差。课程的内容是要通过内训师用语方表达出来传递给学员的。如果内训师,表达不清,说话结结巴巴的,学员听会不舒服,接受起来也会有问题。
3、对于一个合格的内训师是要有以下七大要素组成的:经验、总结、学习、形像、声音、身体、理念。当然,如果完全和这个几方面来考量,这样完美的人基本上是不太可能的。但只要这个内训师学习能力强和服务心太态好,别的要素是可以后天培养的。