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知规章 懂法律 做公民 要牢记。
劳动法 记心里 依法行 有底气。
签合同 保自己 维权利 有依据。
用工起 一月订 若不订 罚双薪。
押证件 收财物 是违法 要受罚。
合同期 分三种 固定期 有始终。
不定期 到永久 任务期 完成止。
满十年 两定期 续签时 不定期。
试用期 有限制 单独签 不能算。
签约后 各一份 有争议 举证明。
解约时 看情形 有过错 可辞退。
无特殊 如辞退 是违法 赔两倍。
劳动者 欲解约 协商定 便解除。
商不定 先通知 三十日 方可行。
单位方 若违法 随时辞 无责任。
不签约 大失误 双工资 快支付。
签合同 无效力 有过错 赔对方。
解合同 若违法 补偿金 双倍拿。
守秘密 是义务 泄秘密 赔损失。
离职后 领补偿 同行业 不上岗。
解约时 不依法 有损失 应赔偿。
单位送 受培训 服务期 要遵循。
期未满 要走人 应支付 违约金。
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10楼 空深彼方
9楼 文彧
8楼 王魁
7楼 2013年
6楼 沉默的流星
5楼 首席人才官的北漂生活
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4楼 后天从来
3楼 123木头人
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2楼 吉祥如意君
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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