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通过上文的学习应该从以下几点来进行分享;
第一:如何正确的选拔内部讲师和选择外部培训机构;
第二:无论是内部讲师还是外部讲师应该具体怎么样胜任力才可以做讲师;
第三;针对选择好的讲师应该如何评估怎么样的讲师才是优秀的讲师,首先:和自己的企业文化是匹配的,其次作为老师必须要正确的人生观和价值观,保持积极乐观的心态,最后就是相关技能;
第四:如果正确科学的额管理好内外部讲师,做到内外部协调配合发展;
第五:要结合企业自身情况和外部环境需求情况综合分析,找到最适合企业的培训师,而不是最优秀的讲师.
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