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我们单位目前的现状主要是根据日常工作需要,不定期地安排若干的培训课程:一部分是邀请外面讲师前来授课,主要包括展览设计、教育活动的组织与实施、服务礼仪等内容;对于某些专业性强但涉及范围较窄的部门,一般采取外派人员参加主管部门、学会组织或专业机构组织的培训。此外还组织全体专业技术人员按计划开展和完成全省的继续教育课程学习,组织管理干部完成网络培训学院相应课程学习等等。
总而言之,教育培训工作是做起来了,但客观地说,本单位的培训只是做了一些基础性的工作,还尚未形成“体系”,系统性不够,还不能完全满足各方面的全部需求。加上培训考核、评估机制没健全,难以说取得理想成效,因此一直认为还是一个相对薄弱的环节。
通过在这一段时间在三茅的培训专题讨论中,好好学习同学们的经验,以此为鉴,还在不断思索,不断丰富自己的思路的过程中。
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3楼 青云黄珠琴
谢谢分享,支持。管理的精髓:把复杂的事简单化。这是周一的分享,保持一周好心情!
海不扬波
@青云之黄珠琴:谢谢你分享了经验与体会。
2楼 钱磊
支持!
@钱磊:谢谢支持!
1楼 兰雅
早上好,新的一天开始,加油!
@兰雅:谢谢鼓励,一起加油!
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案: 申请人工协助
3楼 青云黄珠琴
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海不扬波
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海不扬波
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