【05月27日打卡总结】我公司的目前的培训体
作者 达者
2013-05-27 08:42
377
每个企业都会有培训,培训课程至关重要。课程的种类、数量、来源,是否系统等,都会因为每个企业的实际情况和操作有所不同,那么,请问:
1、你们公司现有的培训课程体系大致是怎样的?
2、你觉得目前这种体系合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,具体表现在哪些方面?请分享好的做法 ;
如果不合理,你会怎么来改善?请提出你的改善思路和想法。
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2、你觉得目前这种体系合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,具体表现在哪些方面?请分享好的做法 ;
如果不合理,你会怎么来改善?请提出你的改善思路和想法。
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我公司的目前的培训体系刚刚建立,课程体系不够完善和合理。存在的问题就是部门负责人都是依据当前存在的问题进行培训,而课程开发也是这样的。而公司高层对培训比较重视,但是参与执行多于决策,导致诸多问题。我现在的思路是先开展读书会的形式,这个阶段主要是基于公司管理方面的基础知识进行课程体系安排。等这种形式完善后,会根据公司的实际情况和未来战略规划,设定通用的基础课程、专业课程和定向课程,这样形成一个梯队型、多层次的培训体系。
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