【05月27日打卡总结】培训流程大同小异,员
作者 舟过水无痕
2013-05-27 09:05
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每个企业都会有培训,培训课程至关重要。课程的种类、数量、来源,是否系统等,都会因为每个企业的实际情况和操作有所不同,那么,请问:
1、你们公司现有的培训课程体系大致是怎样的?
2、你觉得目前这种体系合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,具体表现在哪些方面?请分享好的做法 ;
如果不合理,你会怎么来改善?请提出你的改善思路和想法。
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培训流程大同小异,员工入职后,对其进行入职应知应会、企业文化、企业发展史及仪容仪表、礼节礼貌、等进行全方位脱产培训,后分配入部门,要求部门对其进行业务知识与技能培训,HR要全程跟踪整个培训过程并做好记录。
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2024-09-25 11:58
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