app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
新员工培训管理办法
第一章 总则
第一条：目的 为规范公司新员工培训管理，使新员工尽快熟悉，适应公司文化制度和行为规范，缩短胜任本职岗位的时间，使制定本管理方法。
第二条：公司新员工实行“先培训、后上岗”的原则。
第三条：本办法适用于润星家具材料有限公司的员工。
第二章 组织管理
第四条：新员工培训由行政部归口管理，相关部门管理人员协助执行。
第五条：新员工培训应在报到后一个月内进行。其中对公司的认知培训一般为期两天，学习公司的企业文化、企业历史、基本规章制度、基本礼仪等，使员工基本了解公司的情况。
第六条：参加新员工培训的员工在期间如需请假者，按公司制度给予假期，请假情况体现在综合评定中。
第七条：培训结束后，应进行考核，不合格者，辞退或降薪处理。
第八条：行政部为每一位员工建立培训档案，新员工培训考核情况应记入员工个人培训档案。
第三章 组织培训
第九条：通识培训是指对新员工进行公司概况、企业文化、理论知识、专业技能知识、员工形象、工作流程、规章制度等培训；使新员工顺利开展工作。
第十条：新员工通识培训内容由行政部负责组织，其他相关部门设计，报总经理审批。
第十一条：通识培训内容。
（一）、介绍公司概况：
1：公司的发展历史、精神、行业特点、成长趋势；
2：公司的经营理念、传统、习惯、规范和标准；
3：公司的主业和组织架构；
4：公司高层管理人员的情况。
（二）、介绍公司的主要制度政策：
1：员工行为规范；
2：人力资源管理制度；
3：绩效考核制度；
4：薪酬制度；
5：培训制度；
6：奖惩制度；
7：考勤制度；
8：各部门职责；
9：办公设备使用。
（三）、理论知识：
1：企业文化；
2：礼仪培训；
3：沟通技巧；
4：职业发展规划；
5：团队建设。
（四）、专业技能知识：
1：管理理念、技能（视岗位而定）
2：其他专业技能（视岗位而定）。
（五）、岗位认知：
1：员工所在部门的主要职能和责任；
2：业务方面的规章制度；
3：岗位职责介绍、业务操作流程和作业指导。
第十二条：通识培训原则上由行政部根据需要组织进行，行政部应提前3天向参加培训的新员工所属部门发出培训通知。
第十三条：培训内容根据企业发展以及培训目标不同可自行调整。
第四章 部门实习
第十四条：部门实习是培训的重要部分，实习时间由行政视部员工所属部门性质不同而自行决定。
第十五条：部门经理、主管为实习所在部门负责人，安排专人对员工实习进行全程跟踪考核。
第十六条：综合管理人员逐个部门实习，实习时间由行政部视情况自行安排。
第十七条：一线人员在所属部门实习。
第十八条：部门负责人代表部门对新员工表示欢迎，介绍新员工认识部门其他人员，并协助其较快进入工作状态。
第十九条：部门工作引导主要包括：
（一）、本部门介绍：
1：介绍部门结构、部门职责、工作制度；
2：介绍本职职位工作内容；
3：介绍部门工作流程；
4：培训基本岗位专业知识技能；
5：讲授工作程序与方法。
（二）、相关部门介绍：
1：相关部门人员介绍；
2：相关部门主要职责；
3：本部门与相关部门联系事项；
4：未来部门之间工作配合要求等。
第五章 新员工培训评估
第二十条：通识培训后由行政部组织新员工测验和座谈，对员工进行通识培训评定。
第二十一条：在实习过程中，由行政部组织新员工座谈，对员工进行阶段性评估。
第二十二条：实习结束后，部门经理、就部门实习对新员工进行评定。
第二十三条：培训结束后，由行政部结合员工通识培训评定、阶段性评定、经理评定，对员工进行综合评定，评定不合格者则应将该员工辞退。
第二十四条：新员工培训结束后，行政部将培训记录归档。
第六章 附则
第二十五条：本办法由行政部拟订，报董事会审批后执行，自颁布之日起实施。
第二十六条：本办法由行政部负责解释。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
刘不是
郑军军
丛晓萌
秉骏哥李志勇
David江维
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 375
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
已结束 可回放 1675
人力专业知识第1章考点梳理
已结束 可回放 371
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
