一、 新员工入职培训(分6堂课进行培训):
1) 公司规章制度培训,厂纪厂规等
2) 企业文化和企业精神宣导;
3) 员工素质培训:心态教育等相关培训;
4) 安全生产培训;
5) 品质管理及工艺产品介绍培训,;
6) 6S知识及要求培训
7) 礼仪培训
员工入职培训是基本的培训,引导员工更快融入公司,更快的接受和进入工作状态。
二、 打造团队精神培训(课件4个,分4堂课进行培训)
1) 卓越团队打造,团队精神及团队氛围
2) 如何打造优秀团队
3) 团队领袖和团队成员的角色处理
4) 团队意识与人际沟通
团队课件培训的目的是在全厂宣扬和传递正能量,让所有人参与到培训,并结合现实,调动员工的团队积极性,让所有同事更高效,更积极的完成本职工作,同时让团队精神成为企业的真正核心竟争力。
三、 职业生涯
1) 人的期望
2) 人技关系技巧
3) 职业生涯规划1和职业生涯规划2
职业生涯课程是帮助员工找到工作和以后发展的方向,更清楚自已的目标,课程可配有测试,测试各员工属何种性格,适合朝哪一方向发展。
四、 时间管理(课件2个,分两堂课授课)
时间管理的作用是帮助所有同事充分利用上班时间,以提高工作效率。