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一、 新员工入职培训（分6堂课进行培训）：
1） 公司规章制度培训，厂纪厂规等
2） 企业文化和企业精神宣导;
3） 员工素质培训：心态教育等相关培训；
4） 安全生产培训；
5） 品质管理及工艺产品介绍培训,；
6） 6S知识及要求培训
7） 礼仪培训
员工入职培训是基本的培训，引导员工更快融入公司，更快的接受和进入工作状态。
二、 打造团队精神培训（课件4个，分4堂课进行培训）
1） 卓越团队打造，团队精神及团队氛围
2） 如何打造优秀团队
3） 团队领袖和团队成员的角色处理
4） 团队意识与人际沟通
团队课件培训的目的是在全厂宣扬和传递正能量，让所有人参与到培训，并结合现实，调动员工的团队积极性，让所有同事更高效，更积极的完成本职工作，同时让团队精神成为企业的真正核心竟争力。
三、 职业生涯
1） 人的期望
2） 人技关系技巧
3） 职业生涯规划1和职业生涯规划2
职业生涯课程是帮助员工找到工作和以后发展的方向，更清楚自已的目标，课程可配有测试，测试各员工属何种性格，适合朝哪一方向发展。
四、 时间管理（课件2个，分两堂课授课）
时间管理的作用是帮助所有同事充分利用上班时间，以提高工作效率。
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