一般企业内部培训课程体系可以这样设定:
岗前培训:行业现状及发展趋势 我们的公司(公司介绍) 行业及专业基础知识 产品的意义与功用 岗位职责与定位 专业形象及规范礼仪 产品 专业推销与服务流程 计划与活动 实务操作及演练 职业道德与行为规范
起航训练:从第一天工作开始,每天用30至40分钟举行。结合实际工作情况,每天一个内容的复习,总结,研讨和实操训练!
回炉培训(工作两周或一个月以后举行):根据实际工作情况做分析总结后,结合岗前培训内容和当下实际情况制定培训内容!
技能提升培训
晋级培训
高阶主管培训
传承宣导人(培训师)培训
成功学的培训(特别推荐:职业化的五项修炼)
。。。。。。
4楼 Alice7758258
支持,
3楼 军哥
支持,谢谢分享
2楼 钱磊
支持!
1楼 青云黄珠琴
下午好,谢谢分享,支持。管理的精髓:把复杂的事简单化。这是周一的分享,保持一周好心情!有时间的话请看看我的征文《只有花钱才能做好培训吗?》,希望您能喜欢。谢谢!http://www.hrloo.com/rz/100682.html。