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公司的培训体系还是比较合理的,主要的培训有三大类,销售类的培训、技术类的培训、及公共课程类培训;每类体系课程分为三个级别,入职类、和发展类及提升类;学习形式一般以内部讲师为主,另外辅助一些视频类课程,公司搭建的有专门的e-learning平台,每一个员工都有自己的账户,在不同的岗位可以自己学习相应的课程,并且每个课程对应的有相应的考试试题可以进行在线自测。
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