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个人认为不合理,需要完善的地方有以下:
1.介绍公司整体情况(包括历史文化、公司基本情况、产品行业知识等)
2、岗位专业知识(包括岗位说明书、生产操作规程、等)
3、公司的日常管理情况(包括部门的架构、职能分工、人员介绍,公司的基本规则制度、人事制度、员工考勤制度等)
4、各岗位员工需具备的知识和职业素养,包括沟通方面、领导能力方面、管理能力方面等
5、针对中小型企业,培训一般只有职前培训,针对新员工 很少进行脱岗培训,所以 言辞一定要简洁清晰,并有一定的幽默感,不至于让培训者觉得过于沉闷。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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