1.你们公司的培训一般都采用哪些形式?
我们公司的注意是讲解式。
2、结合企业实际,请分别说说这些培训形式的优缺点和应用心得。
我们公司目前主要是内训为主。主要的培训有员工入职培训,销售部门的业务培训和技术部的技能培训。主要的培训形式都是讲解式,在讲解的过程中会穿插案例。这种培训的优点就是培训讲师一般是这方面的专家,能够很好的讲授内容。而且讲课的内容和过程都可控,更容易组织,员工也容易学到东西。但缺点是员工参与度不高,互动性不强。
案例式的优点就是更灵活,员工可以从案例的分析学会对问题的分析,这样如果以后遇到类似的问题也有了思路。缺点就是员工可能没有经历过相关的情况,而且案例的选取也很重要。
拓展训练的优点是可以锻炼团队协作能力和个人身体素质,但问题是不是所有的培训都适合,不是所有的人都适合。
模拟沙盘的话可以培训员工的战略分析能力和对全局的把控能力,不足的是组织过程比较复杂。
实战演练这是最贴近实际的一种培训,员工能够身临其境。缺点就是实战演练的组织需要上下级的配合,也奥占用较多时间。
视频培训、E-learning的优点是时间、地点都非常灵活。缺点是培训过程很难把控,培训评估工作需要很好的设计和实施。
1楼 青云黄珠琴
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