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1、你们公司的培训一般都采用哪些形式？
讲授式、案例式、拓展训练、学习讨论小组、读书活动、视频培训、E-learning
2、结合企业实际，请分别说说这些培训形式的优缺点和应用心得。
讲授式：容易组织，场地固定，适合大小范围的培训规模，很适合大量知识的传授；但学员容易厌烦，对知识的吸收效果一般；
案例式：容易组织，费用不高，适合某一类专业人员对技能或知识的传授，学员接受度较高；但对讲师有一定要求，讲案例不能仅仅的分享和描述，需要提炼和总结；
拓展训练：一般委外，场地不限，有很高的学员参与性，一般适合中大型规模的员工培训，主要用于素质和团队精神的培养；但培训费用高，培训产出非量化产出
学习讨论小组：互动性高，适合中小范围学员参与，专业性的或者各专业对于同一个工作的学习，能够集思广益，打开思路，学员接受度较高；但没有讲师需要有高素质的主持人以免跑题；
读书活动：容易开展，非常灵活；但培训效果不好保证，对受训人的自身素质要求高
视频培训：容易开展，时间灵活，成本低；但缺乏学员和老师的互动；
E-learning：容易开展，方式，时间和课程组合都很灵活，兼管和评价也很智能；但互动性也有一定的局限性
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