纯讲解式主要是对讲师的要求很高,因为其培训的方式所以整个培训会显得比较枯燥无味,所以讲师对于课堂员工积极性调动非常的重要,但是这种培训方法易让员工接受。
案例式这种培训方式主要在班前例会上,对昨天发生的案例进行点评,让员工接受经验和教训。这种培训没有纯讲解式的那种正式,所以培训比较容易进行。
视频式这种培训方式员工很乐意接受,趣味性和现实性比较强,员工可以很直观的感受到培训的效果。但是讲师一定要密切联系公司的实际情况,让员工不是走马观花般的就可以了
现场培训这种员工能够感受到实际的工作,能让员工看到讲师的操作步骤,但是要跟踪培训效果,员工是否掌握正确的操作方法。
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1楼 丹东宋海然
积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮!愿我们都有一颗积极的心态!