培训形式多种多样,有纯讲解式、案例式;有拓展训练、沙盘模拟、实战演练;还有视频培训、E-learning等等。那么,请问:
1、你们公司的培训一般都采用哪些形式?
我们公司的培训相对比较简单常规,以纯讲解式、案例式为主,视频培训为副;考虑到经费的问题,拓展训练一直没有进行过。
2、结合企业实际,请分别说说这些培训形式的优缺点和应用心得。
纯讲解式:可能会更系统一些;但纯讲解式的对于讲师的要求较高,过于呆板,有时会发生现场讲师在台上讲的乏味无力,下面也睡倒一片的惨状;
案例式:这种方法更接近工作实际,生动实用;但案例的选择非常重要,在分享或者讲解案例过程中的氛围非常关键,把握不好也会变的乏味无趣。
视频培训:优点可能会得到一些新的观念或观点,而且更简单省事;但效果也最差,有些和实际脱离太大。
以上是我们公司的一些简单的现状分享。
1楼 炫舞魅力
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