课程设计时的培训形式一般有纯讲解式、案例式、视频式,在集中授课时综合用到,另还有ELN、拓展、沙盘模拟都有开展,是相对独立的培训方式。
纯讲解式需学员有足够的耐心,认真地听下去,内容必须是实用性很强,否则,效果肯定不好。
案例式一直是大家所倡导的,需老师有足够的实践经验,能从案例提炼出所要讲授的观点。
视频式,如看电影谈心得,有老师讲到,还未尝试,感觉将大家集中来看电影娱乐性太强,担心达不到应有效果。
ELN避免了时间上的问题,资源也相当丰富,解决了部份人员的需求。
拓展训练如果是到户外去拓展,与工作关系联系不紧密,玩过回来就忘了,只当是让大家去轻松了的。