app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
根据培训的课程和内容选择合适的培训形式，是为了保证培训的多样化、达到培训的最佳效果，培训的形式有很多，包括：授课法、头脑风暴法、 换位法、沙龙法、实战法、模拟法、游戏法、案列法、外派法、岗位轮换法等； 一、 实战演练之技能培训，技能类培训的特点是枯燥、理论化过多，培训效果的转化更多的是现场转化效果会更好，实战演练是技能培训最好的方式之一。
二、 案例法之评价式案例、讨论式案例与情景式案例，案列培训在企业培训中是必不可少的环节，适用于各类培训课程。案例式不在于是否有标准答案，而是在得出结论学员的思考模式和思考过程。既是引导学员思考的过程，也是对学员增加影响的过程，重点在于案例点评和启示。
三、 拓展训练之教练引导技术，适用于团队培训、管理培训、销售培训等。拓展训练在整个培训市场已经沦落为休闲，而非培训。拓展训练我们需要考虑到的是如何把教练技术的运用引入拓展培训。目前市场上大多的培训教练都来自体育大学或者是退伍教练，无任何实战经验和引导技术，而且从他们根本的意识就认为拓展就是一场休闲，而作为企业来说在选择拓展培训的时候，首先是清晰的认识到拓展培训的目的，以及考虑如何将教练技术运用到拓展培训当中。拓展培训可以制定目标、总结经验、分享、委派任务、执行监督等等。前提是需要一个好的教练，去引导大家如何做领导和管理者。
1
收藏
分享
1楼 青云黄珠琴
早上好！谢谢分享、支持！周二分享：管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。有时间的话请看看我的征文《只有花钱才能做好培训吗？》，希望您能喜欢并投上一票。谢谢！http://www.hrloo.com/rz/100682.html。
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
秉骏哥李志勇
David江维
刘不是
韦秀
刘策策
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 173
人力专业知识第12章考点梳理
已结束 可回放 240
人力专业知识第11章考点梳理
已结束 可回放 353
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
1楼 青云黄珠琴
早上好！谢谢分享、支持！周二分享：管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。有时间的话请看看我的征文《只有花钱才能做好培训吗？》，希望您能喜欢并投上一票。谢谢！http://www.hrloo.com/rz/100682.html。