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一般采用授课式、拓展训练式和实操式
1.授课式比较容易组织和管理。通过讲师的讲解,将经验用语言的最直接形式传导到受训人员,但这种形式比较单一,受训人员容易成为被动,不易主动参与,对讲师的培训技巧及课件的质量要求比较高
2.拓展式比较具备活力,更容易启发受训人员的思维,具备参与性和开发性,在培训环境和活动组织及控制上需投入更大、设计更周全
3.实操式是具体有考核性和责任性,给受训人员压力,对实际效果方面更具体量化性,一般用于技术性培训
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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