公司主要是纯讲解形式和案例形式,随着公司的发展壮大,将会配合视频培训等的其他形式。
个人认为:纯讲解形式和案例的培训形式的优点是 培训成本不高,比较简单直接,但培训一般比较枯燥,较容易形式主义,显然,培训师的表达沟通能力在这些方式上是非常重要的。这些方法比较适合中小企业的一般培训。随着企业的不断发展,上述形式的培训已经不能满足要求,人员增多,思维的复杂,令培训需要更多的模式才能满足,例如拓展、实战训练,视频学习等,这类的培训丰富生动,有活力,能培养个人乃至团队的整体的精神,但是成本会较高,而且需依赖外界培训师的培训,这有时会让企业的员工感觉课程和工作脱节。