Dear all:
感谢大家的如约而至,让我们有机会继续一起分享、一起学习、一起进步。
春节回家,每个人的内心都会被触动:逐渐老去的父母,正在长大的孩子,亲密不再的玩伴,很久不见的好友,每个人身上都发生了一些故事,每个人都有很大的变化。现实告诉我们,我们已经长大,唯有努力,才能承担起生活的重任。
此刻,三茅发起的2013年中国人力资源正能量传递行动正在进行,短短几天已经有10000多名HR参加了正能量传递。在这里思考鱼对传递正能量的同学表示感谢,同时恳请更多的HR同学,请务必参加这个活动,让你身边的HR感受到这份温暖的关怀。因为在这个世界上还有太多的HR在孤军奋战,她们或许会因为你的这次正能量传递,从此找到方向,改变命运。
二月的第三周,同学们分享的专题资料单周下载超过了50000次,这是一次质的飞跃,感谢分享资料的这300名HR同学,你们的这次分享让几万名HR受益,你们的资料或许帮助上万家企业解决了问题,让上万名企业家对HR这份职业刮目相看。HR职业的提升,需要我们所有人一起努力,只有更多的HR变得专业,能够帮助企业解决问题,这份职业才能受到社会和企业的重视,我们每一个人离成功才会更近一些。
和太多HR沟通过后,鱼越来越坚定一件事,构建中国人力资源解决方案级的资料共享平台,将是实现HR大规模提升专业能力的有效手段。如果HR每天遇到的问题都能在这里找到解决方案或者参考方案,那么HR的专业能力难道不就是大大提升了吗?能解决问题的HR当然就是专业的HR。
目前三茅的资料平台虽然经过三次改版,解决了一部分HR的提升需要。但是这离思考鱼心中的解决方案级资料共享平台还差很远。这主要表现在两个方面的问题:
第一、每一期专题资料虽然都有几百份的资料分享,但是却缺少细分和整理,没有形成真正的解决方案,这样不利于HR同学有针对性地寻找和自己的企业规模、行业相关的解决方案。针对这一点,在3月份,思考鱼将对专题资料再次进行调整,重点对每一期专题资料都做好细分、编辑、整理,针对不同规模公司提供针对性的解决方案,务求真正解决HR的问题。
第二、现在每一期资料专题参与的HR还是太少,这里不是说分享的资料不够多,每一期几百份资料已经不少了,几乎各行各业各种类型的资料都有,但是HR下载并且评价的并不多,甚至有很多好资料没有一个人下载,也没有一个人评价。资料是否好,标准是大家定的,也只有HR自己,才知道是否是好资料,所以,越多的HR来下载和评价,无论好还是不好,敢于表达自己的观点,我们才能更准确地对资料进行判定、分类、整理,最终产生符合大家需求的解决方案。也只有这样,中国人力资源解决方案级的资料共享平台才能更快的建设起来,最终,受益的是中国每一个HR,当然包括你在内。
所以,思考鱼希望大家都去支持专题资料,多下载,多评价,多传播,将这些好资料传播给更多的HR,并且力所能及的反馈你的意见,给那些分享资料的同学一个反馈,举手之劳,但对大家意义重大。
三月,大地回春,万物复苏,这是一个充满生机的时节,就如我们相聚在这里,永远积极向上,永远奋斗不止;
三月,让我们把这种正能量传递给更多的人,不管你在哪里,不管你过的如何,无论身份,无论背景,只要你愿意,我们就是同学,我们一起分享,一起学习,一起进步。
三月,鱼和同学们在“家”等你,不见不散!
思考鱼
2013年2月28日
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1383楼 菜鸟学习中
实在舍不下,确实很励志!
1382楼 专注的陈先生
资料共享这件事确实不是那么容易
分类都有些麻烦 不过还好,人力资源已经有了约定俗成的六大模块
1381楼 小二不哭
看到这 我突然间 就想问 一句
思考鱼 有没有关于 新手 的指南呢
刚接触人力资源的门外汉 该有一个怎样恰到好处 切入口?
1380楼 hahahahah
好有心哦
1379楼 卖鱼的煮酒哥
大爱无疆!
1378楼 小小猎
每天都要来好好学习了
1377楼 小石头头
传递正能量,一起学习,一起进步,感谢有你
1376楼 期待破茧
赠人玫瑰,手有余香。哈,这是我最深的感触,大爱无边!~
1375楼 流浪者周
谢谢鱼!同学们一定都会坚持传递正能量的!
1374楼 坦然奇迹
正在学习中成长着ing
1373楼 纸蓝
以后会好好学习,多加评价的
1372楼 纸蓝
我们是同学,我们一起分享,一起学习,一起进步
1371楼 phobe
好煽情
1370楼 NicoleTan
多下载,多评价,多传播,真好!!!
1369楼 闪光的小贝壳
资料整理后台的工作量还是蛮大的。
1368楼 魔飞
好好学习
1367楼 魔飞
很强的正能量,非常感谢思考鱼
1366楼 莉莉0519
一起学习,一起进步
1365楼 红樱桃静
一起分享 一起学习 一起进步
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