1、公司的培训一般都采用课堂讲解模式,偶尔也采用拓展训练和沙盘模拟。
2、课堂讲解模式用于理论学习比较好,但是,如果时间过长的话,很容易造成被培训者缺乏兴趣感、烦躁,进而影响到培训的效果。
采用拓展训练方式,能够调动起学员积极性,增加学员参与训练的兴趣,但是,由于拓展训练项目本身相对简单,从中能够学习到的东西就十分的有限了。
采用沙盘模拟方式,能够使学员在接近真实工作的环境下开展实际操作,不仅能够增加员工的参与训练的兴趣,而且,能够通过实际操作,较好的掌握实际的工作技能,但是,沙盘模拟方式时间、费用成本都很大,对学员的个人素质和能力要求也较高,因此,开展起来相对困难一些。
由此可见,企业的各种培训应该结合企业的实际经营业务情况采用多样化的培训方式来完成,这样才能取得较好的效果。