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用讲解式、拓展培训、实战演习及视频培训、E-learning的较多。
1、讲解式培训是培训课程呈现的主要形式,初级是照本宣科、后边可以回放些故事案例分享、讨论,再后来也有与学员互动,现场演练,效果逐步凸显。
2、拓展培训,适合于团队精神打造、团队建设类的培训方式。一般会在新员工入职培训、项目团队培训等培训中广泛应用这种方式。
3、视频培训、E-learning,靠的受训员工的自我学习,然后搞分享、然后看板宣传、公司读物宣传等,鼓励大家学以致用。
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