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1、我们单位培训一般是采用案例式、实战演练、PPT项目讲解等。
2、象我们这样以单纯的专业和项目为主的企业,只是专业里细分小点,我觉得效果都挺好的,如果说优缺点的话,案例式,可能会互动的机会少一些,担心不能很好的吸引被培训者。实战演练参与度会高一些,但由于点评的次数会相对较多,对于其它培训者来说,吸收知识会有所影响吧。
类似这样的培训,我们只是做一个会前和会后的签到,没有具体的去体味,真不好评出优劣。
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