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1、培训形式:项目推演、小组讨论、案例分析、沙盘模拟、理论讲解和视频学习;
2、项目推演、沙盘模拟、案例分析更能情景再现,能将理论与实践相结合,更有利于受训人理解,而且受训气氛一般 都较高;
3、理论学习:适合通用型课程,便于给入职员工一个大概的轮廓,但实操性很欠缺,不利于及时吸收。
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人力专业知识第19章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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