我公司采用的培训方式有以下几种:
1、互动讲解式:这种方式有别于纯讲解式,虽然是讲解式但是在培训的过程中更加注重学员的参与和互动,而且老师的水平相对较高能够很好的调动氛围。这种培训主要运用于:公司企业文化、各种制度、员工心态、个人素养提升、职业道德的培训。优点:开展起来相对容易,老师调动氛围的能力强,所以效果也还可以,成本比较低。缺点:时间和次数多了就打折扣了。
2、案例式:这种方式只要运用于:管理现场出现的问题解决、客户服务处理等。
3、情景模拟演练:用于技巧类综合技能。
4、实操练习:用于业务岗位的操作技能的培训。
5、拓展训练:主要用于培训员工态度类、团队合作类、意志类。