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首先,象对任何一位新入职同事一样,简明介绍本单位的基本情况,包括历史延续和发展过程、各内设机构及其基本职能、单位工作作息安排、员工行为规范和基本的规章制度;
其次,侧重强调HR部门的基本职能、部门内的职责分工、与HR相关的规章制度(如考勤制度、薪酬制度、教育培训制度、考核制度等),使新员工对本部门工作有一个较为清晰、明确的工作认识,尤其要针对该新同事拟安排的工作分工,明确应掌握的相应工作程序和工作技能,并提出具体的工作要求;必要时可随即安排一次简单的书面测试,以了解对上述情况和要求的掌握程度;
其后,带领新同事认识本部门的其他人员,并指定具体的业务主管;随后再安排熟悉其他部门的坐落位置和工作环境,便于日后迅速开展工作。
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4楼 知守
纯支持~!
3楼 兰雅
早上好,牙齿最硬,舌头最软。老子曰:柔软的东西可以长久,刚硬的东西不可长久。做人得学习舌头让自己放下身段,能屈能伸。加油,你是最优秀的。
2楼 青云黄珠琴
更有早行人。早上好!一起加油!
1楼 女强人不流眼泪
早上好
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