以企业战略为导向,以岗位为基础,以员工的职业生涯发展为路径,构建企业的培训体系,促进企业培训工作的有序开展,提升培训工作的有效性和针对性。
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培训体系建设 https://zl.hrloo.com/html/2013/0527/328258.html
企业培训体系建立的思路、方法与工具 https://zl.hrloo.com/html/2013/0527/328302.html
基于胜任能力培训课程体系建设与课程设计 https://zl.hrloo.com/html/2013/0527/328304.html
中国建设银行培训课程体系建设方案 https://zl.hrloo.com/html/2013/0527/328308.html
2楼 花开彼时
谢谢分享~
1楼 青云黄珠琴
早上好,谢谢分享、支持。周三分享:管理的关键,要有良好的执行力。