如果是在我们公司,新员工入职的培训是很及时的,最快当天,最慢三天之内。所以公司的一些制度,架构等综合类的内容都不需要“我”去介绍。“我”只需要把岗位的一些技术要求向新同事进行介绍。比如这个岗位的工作内容,每个月(日、周)的几项即定工作,需要和什么部门什么人联系。文件资料的存放等等。提纲大致如下:
向其提供岗位说明书,使其了解岗位工作内容及要求等;
向其介绍与工作相关联的部门及人员联系方式,隶属关系,可以附一些组织架构图等相关资料;
向其具体介绍该岗位每月(周、日)的即定工作内容,比如例会,报告,培训等。
1楼 老刘80后HR专家
又一场大雨,农民兄弟们不用担心收获麦子前的浇水了。你有没有遇到这样的天时,没有的话就来三茅找我、找牛人、找资料,你也将收获颇丰。