【05月29日打卡总结】其实,我们每个同行都
作者 任飘渺
2013-05-29 08:14
287
身为HR,免不了要给员工上课,尤其是新员工。如果你们HR部门来了一位新同事,安排由你来给他做岗前培训,那么,请问:
结合企业实际,你会怎么来做这个培训?请设计一个岗前培训课程提纲。
身为HR,免不了要给员工上课,尤其是新员工。如果你们HR部门来了一位新同事,安排由你来给他做岗前培训,那么,请问:
结合企业实际,你会怎么来做这个培训?请设计一个岗前培训课程提纲。
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其实,我们每个同行都有曾经做新人的经历。首先,我们要换位思考,帮助新员工尽快了解和熟悉企业办公环境,尽快适应其本岗位的工作。因此,对其岗前培训的课程提纲,设置如下: 1、企业文化知识(企业发展史、公司组织架构、部门职责、公司的业务模式和主要产品、企业的用人理念等); 2、公司各类管理制度的学习; 3、HR部门的工作流程学习及本部门同事的相互认识、介绍; 4、围绕新员工即将从事的工作岗位,进行相关的岗位职责、业务流程的学习,并安排进行现场实操,进一步了解其动手解决问题的能力; 5、参观公司办公区、项目现场,并向公司领导、各部门负责人做介绍,帮助其尽快熟悉周围的办公环境
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2024-09-18 17:51
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