1、完成公司要求的入职安全教育。包括中华人民共和国安全生产法 、中华人民共和国职业病防治法 、四川省安全生产条例 、四川省生产经营单位安全生产责任制 、以及 公司下发《安全生产管理实施办法》 和《安全生产管理规章处罚条例》。
2、对于HR岗位,应有针对性的培训。对以下的内容应详细讲解,并要求熟悉:包括公司简介、公司组织架构及人员配置、公司产品结构。同时,学习公司制度汇编(尤其是对员工管理的制度和与员工切身利益相关的制度、文件)。
3、对企业文化,对口的政府机构及人员进行介绍。
4、对公司行业进行介绍,并介绍公司所在行业及公司在人力资源存在的困难有哪些,人力资源重点工作有哪些。
5、介绍本岗位职责、岗位操作流程
6、最后灌输,人力资源工作归根结底就是做好人员管理的资料保管和“证据”。