一、企业概况及规章制度培训
新员工到公司首先要对公司有个基本的了解,知道你将服务的公司是一个什么样的公司,有什么样的历史和文化。所以第一部分首先会对新员工进行企业的介绍,包括企业文化、企业价值观、企业的发展历史、发展现状、发展愿景,包括企业架构、部门组成等。再有就是规章制度培训新员工的规章制度培训是必须的, 规章制度不仅是日后工作的规范,也是员工行为的规范和约束。
二、公司业务板块培训
作为hr部门新员工,虽然不知道新同事的具体岗位是什么,但是hr部门是一个服务部门,hr部门员工对企业的业务模块,业务内容应该有最基本的了解,才能在日后的工作中从生产经营角度出发开展工作。
三、岗位培训
针对新同事的定岗,结合岗位说明书对本岗位的工作内容、工作职责、工作环境等详细说明。