一、新员工入职,首先要为新员工准备好办公座位和相应的办公用品。然后带新员工去各个部门转一下圈,向各部门同事介绍一下新员工,同时也让新员工大概了解各个部门人员。
二、接下来就要要做入职培训,内容如下:
1、公司简介:包括公司的发展历史;公司目前的情况,如现有规模;公司的组织架构,各部门的分工及相应的负责人;
2、公司规章制度:主要是员工手册等一系列行为规范;
帮助新员工开通工作邮箱,告知申领办公用品的流程。
3、员工的岗位说明书及试用期指导手册,明确员工的岗位职责,及试用期内考核的重点。
4、人事制度:介绍人员从入职到晋升、离职等一系列的规范;绩效考核制度介绍。
5、如果可以的话,还可以中间穿插讲一些公司产品方面的知识,让员工作一定的了解。
三、培训期间,考虑到新到陌生环境,为其安排好中午用餐。比如可以带着新员工,和本部门的同事一起出去吃饭,增进感情。