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人力资源部岗位培训安排
1.公司简介:介绍公司的规模、组织结构、产品、发展方向等大体情况;
2.员工行为规范(员工守则):对公司的劳动制度、人事制度、行为要求、企业文化进行培训;
3.安全管理培训:对工作安全、消防安全等内容进行培训;
4.人力资源部规章制度培训:对本部门的管理制度、考核制度等内容进行培训;
5.岗位业务培训:根据岗位对其进行业务操作内容、流程、岗位职责的培训。
以上内容全部考核合格后,方可独立开展工作。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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