首先,介绍企业概况,企业文化,产品,公司组织架构,主要的部门,部门负责人等,让新人有个概念。
主要学习公司的员工手册,相关的制度。作为新人到一个新的环境上班肯定会有不适应和不习惯。让他了解公司的一些基本的规章制度,避免格格不入。重点介绍作为HR需要了解的各种条条框框,因为作为HR不仅自己要知道,有时候员工也会问起一些制度,如果拿不上来难免尴尬了,员工也会认为你不专业。
然后再介绍下本部门的情况,分工等。
我认为像组织架构图、员工手册、通讯录等等这些还是要有纸质的文字发到新入职的员工手上,以尽快增加新员工对公司的了解,同事的熟悉。
不过本人基本没有做过培训,在这方面实在是弱项,还是要看看群里的大仙们的高见,呵呵