作为新员工,不管是在哪个部门,都要先对公司有个全面的认知和了解,然后再对自身的岗位职责有一定的了解。那么结合我们企业的实际,我们会安排下面的课程内容:
1、企业文化:对企业做个全面的介绍,所处行业分析,组织结构与部门划分;薪资与福利;
2、管理制度:企业管理制度及部门内部管理制度的学习;
3、员工心态:指导新员工树立健康的员工心态,积极学习,努力向上;
4、岗位职责:新员工必须要了解自己的岗位职责,才能更好地投入到工作中;
5、职业生涯规划:指导新员工做好职业生涯规划,让员工看到公司的晋级通道和公平竞争的机制,让员工对未来充满希望;
6、团队协作训练:让新员工明白团队协作的重要性,以便更好地融入到团队中。