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我们培训课程提纲包括：
培训目的，培训范围，培训课程、最后有个跟踪情况。
培训目的：使新员工熟悉和了解公司基本情况及各项制度政策、熟悉相关部门工作流程，增强对企业的认同感和归属感；帮助新员工尽快熟悉工作环境、投入工作角色、提高工作效率和绩效。
培训范围：企业文化：包括企业背景、现状、企业目标、宗旨、文化氛围、战略规划等；
公司相关管理制度；
新员工的岗位职责及隶属关系等。
培训课程：第一部分：办理入职手续
员工方面：准备个人资料（包括离职证明、资质证明等等）；
公司方面：准备入职资料，例如《入职清单》《合同及保密协议等》；
介绍公司情况；
发放公司制度。
第二部分：引荐上岗，带领到所在部门，介绍部门组成情况以及部分相关成员，并发放本人《岗位说明书等》。随后以公司内网形成公布新员工情况。
第三部分 行政人事部门给新员工发放考勤卡，是否开通企业邮箱，及发放公司制度流程，及部门相关职责，以便新员工及时了解。
最后根据新员工试用情况会有跟踪评估等。
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解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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