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HR新员工的岗位培训, 我一般按以下流程进行,当新员工到部门报到后,我会带新员工到全厂区域(包括宿舍、车间、写字楼、食堂及各部门)走一遍,告之新员工每个部门的工作职能情况,公司的架构情况,部门的架构情况等,让其了解工厂的基本情况后,再了解 岗位说明书介绍, 岗位职责与权限说明,岗位所需培训的相关于工作指引,公司文件/报表攒写要求,岗位工作时间及标准要求.
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人力专业知识第17章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助