新员工“团队体验式情
1、对公司管理层、员工、
2、内容设计与案例设计,
3、新员工团队体验式情境
融入、冲突处理、创意大爆发、熟悉。
【课程时长】讲师可根据授课1、3天(18小时)
对企业文化认知、企业专业基础知识、职业化训练、与“在岗、轮岗、网上学习、集中讲座,以及团队体验式
学习路径,帮助新员工实现从一个”新兵”到“合格士习路径如下图所示:验式情境训练营”环节,通常会遵循以下步骤进行:员工、以及相关新员工的直接主管进行访谈,进行方设计,根据客户公司业务模式和具体案例进行方案与式情境训练营,内容包括“多元化价值观、个人与组爆发、精彩由你”等,让学员在模拟的环境下完成对
据授课情况不同而灵活掌握授课时间,建议授课时长:09:00-12:00;下午14:00-17:00。
2练、与企业的价值契体验式情境训练营”合格士兵”的转变。
行:
进行方案初步设计。
方案与情景设计。
人与组织契合、团队