早!
新员工岗前培训是员工进入企业以来第一次正规、系统的认识企业了解企业的过程,也是企业在员工心中树立形象的机会,所以新员工入职培训是员工了解企业重要渠道,好的入职培训是可以提升员工对于企业归属感的,所谓第一印象很重要。
HR部门是企业灵魂的塑造者,每一个人都是代表着公司形象的形象大使,HR部门一言一行在很大程度上影响着企业人员导向的,所以HR部门人员的新入职培训就是重中之重的了。
我公司新入职培训主要分为三部分:
第一部分:团队体能训练、主题分享,目的是锻炼新员工耐力,增强团队合作意识
第二部分:文化宣导、公司制度、安全消防,目的是让员工了解企业,增加员工归属感
第三部分:岗位职责、日周月工作安排、办公系统应用、岗位相关流程,目的是让员工了解岗位工作,方便下一步工作
4楼 整合思绪
学习
3楼 缘如影
谢谢分享!不过入职课程一里面得多人才可以举行的吧。。。。
2楼 sy天天向上
支持好友
1楼 青云黄珠琴
早上好,谢谢分享、支持。周三分享:管理的关键,要有良好的执行力